Uwch Reolwr Cymwysterau
Casnewydd (gyda gweithio hybrid)

Amdanom Ni

Cymwysterau Cymru ydym ni, y sefydliad annibynnol sy'n gyfrifol am reoleiddio cymwysterau cyffredinol a galwedigaethol yng Nghymru.

Ein blaenoriaethau strategol dros y pum mlynedd nesaf yw:

- Datblygu ystod gydlynol a chynhwysol o gymwysterau ar gyfer dysgwyr 14-16 oed
- Adeiladu cynnig cymwysterau effeithiol a chynaliadwy
- Moderneiddio dulliau asesu
- Cefnogi'r system gymwysterau trwy grantiau ac arbenigedd

Rydym nawr yn chwilio am Uwch Reolwr Cymwysterau i ymuno â ni ar sail barhaol, llawn amser, gan weithio 37 awr yr wythnos.

Gellir trafod ceisiadau am batrymau gwaith amgen, gan gynnwys rhan-amser a rhannu swydd, yn ystod y cyfweliad.

Y Manteision

- Cyflog o £61,098 – £73,057 y flwyddyn
- 31 diwrnod o wyliau blynyddol (ynghyd â gwyliau cyhoeddus a chau swyddfa dros y Nadolig)
- Trefniadau gwaith hyblyg a hybrid
- Cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil

Y Rôl

Fel Uwch Reolwr Cymwysterau, byddwch yn helpu i ddatblygu, ymgorffori a chyflawni agweddau allweddol ar ein strategaeth ar gyfer cymwysterau galwedigaethol a chyffredinol.

Gan weithio'n agos gyda Chyfarwyddwr Gweithredol Polisi a Diwygio Cymwysterau, byddwch yn arwain ar agweddau ar raglenni diwygio a gweithredu mawr, gan gynnwys datblygu Cymwysterau Cenedlaethol 14-16 newydd a chymwysterau galwedigaethol ôl-16.

Byddwch yn datblygu cynigion polisi strategol, yn arwain ymgysylltiad â rhanddeiliaid mewnol ac allanol ac yn gweithredu fel uwch gynrychiolydd ar gyfer y sefydliad. Gan weithredu fel aelod o'r Grŵp Arweinyddiaeth Uwch, byddwch hefyd yn helpu i sicrhau bod anghenion dysgwyr, cyflogwyr, ysgolion, colegau, sefydliadau addysg uwch a rhanddeiliaid eraill yn cael eu hadlewyrchu ym mholisi a gweithrediad cymwysterau.

Amdanoch Chi

I gael eich ystyried yn Uwch Reolwr Cymwysterau, bydd angen y canlynol arnoch:

- Profiad o ymgysylltu'n effeithiol ag ystod eang o randdeiliaid a gweithio gyda nhw i gyflawni canlyniadau llwyddiannus
- Profiad o gyflawni, trwy arweinyddiaeth, dull strwythuredig o reoli rhaglenni a/neu brosiectau
- Y gallu i arwain a datblygu tîm yn effeithiol i gyflawni newid
- Gwybodaeth a dealltwriaeth dda o asesu effeithiol
- Gwybodaeth a dealltwriaeth o'r system addysg a chymwysterau yng Nghymru a'r DU
- Gallu profedig i ymgysylltu, gwrando ar eraill a dylanwadu arnynt
- Y gallu i ddadansoddi gwybodaeth gymhleth a datblygu atebion effeithiol i broblemau cymhleth

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 5 Gorffennaf 2026.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Rheolwr Cymwysterau, Uwch Reolwr Polisi, Rheolwr Polisi Addysg, Rheolwr Polisi Cymwysterau, Rheolwr Rhaglenni, Rheolwr Diwygio Addysg, Rheolwr Asesu, neu Uwch Reolwr Addysg.

Felly, os ydych chi am ddatblygu eich gyrfa fel Uwch Reolwr Cymwysterau, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Gwasanaethau Asiantaeth Gyflogaeth yw'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit.