Arolygwyr HEO ar gyfer Gofal Plant a Chwarae

Band Cyflog: Higher Executive Officer (HEO) £37,111 to £45, 378
Grŵp: OEG
Is-adran: Care Inspectorate Wales
Cangen: Childcare & Play Inspection Team
Lleoliad: Llandudno 
Patrwm gwaith: Full Time
Dyddiad cau: 28/08/2026

Pwrpas y swydd

Mae Arolygiaeth Gofal Cymru (CIW) yn reoleiddiwr annibynnol gofal cymdeithasol a gofal plant. Mae CIW yn cofrestru, yn archwilio, ac yn cymryd camau i wella ansawdd a diogelwch gwasanaethau er lles pobl Cymru. Mae archwilio a gorfodi yn allweddol wrth ddarparu gwasanaethau rheoleiddiedig diogel ac o ansawdd uchel i drigolion Cymru.

Prif dasg Archwilydd yw sicrhau bod gwasanaethau gofal rheoleiddiedig yn darparu gofal diogel a o ansawdd da, a hwb a symud gwelliant ymlaen. Gall archwillwyr ddefnyddio eu gwybodaeth a'u sgiliau i ddiogelu ac amddiffyn lles pobl sy'n defnyddio gwasanaethau rheoleiddiedig ac i gasglu gwybodaeth am ganlyniadau pobl. Gall CIW ddefnyddio hyn wrth werthuso cynghorau lleol ac wrth siapio datblygiad polisïau.

Bydd arolygwyr yn atebol i Reolwr Tîm. Bydd ganddynt swyddogaeth hanfodol i’w pherfformio er mwyn sicrhau bod cyfrifoldebau craidd CIW yn cael eu cyflawni’n effeithiol ac ar amser ar draws yr holl amrediad o Wasanaethau Gofal Rheoledig.

Prif dasgau

Cadw gwyliadwriaeth a rheoli achosion gwasanaethau rheoleiddiedig, gan sicrhau bod yr arolygiadau gofynnol yn cael eu cynnal, monitro lefelau risg, asesu pryderon sy'n dod i mewn, a sicrhau bod yr holl gofnodion yn cael eu cadw'n gyfredol.

• Cynnal arolygiadau yn unol â rhaglen a gytunwyd (gan gynnwys arolygiadau cyfun gyda Estyn ym maes gofal plant a chwarae), gwylio a chynnwys adrodd ar les pobl sy'n defnyddio'r gwasanaeth, adnabod a monitro meysydd o anghydymffurfiaeth, codi a ymateb i bryderon diogelu.

• Cymryd cyfrifoldeb am ddilyn a gweithredu camau mewn perthynas â gwasanaethau o bryder a chydweithio â rhanddeiliaid allweddol eraill gan gynnwys comisiynwyr, cyrff rheoleiddiol eraill a phennaethau diogelu.

• Paratoi a chynnal gweithgaredd gorfodi gan gynnwys drafftio hysbysiadau statudol.

• Casglu tystiolaeth, darparu tystiolaeth ac mynychu gwrandawiadau Llys Safonau Gofal.
• Gweithio gyda rheolwyr i gyfrannu at osod a chyflawni obiectifau perfformiad sefydliadol, gan gynnwys mesurau meintiol a meintiol-lleferydd.

• Sicrhau cyfathrebu effeithiol yn y tîm er mwyn rhannu arfer da a rhoi gwybod am feysydd o bryder.

• Cyfrannu at ddatblygu a gwella arferion i sicrhau safonau rheoleiddio cadarn ac unffurf lle mae materion amrywiaeth ac cydraddoldeb wedi'u hwynebu ac wedi'u hintegreiddio'n llawn.

• Cadw mewn diweddar â newidiadau mewn deddfwriaeth, canllawiau, polisïau, gweithdrefnau a datblygiad arfer gorau.

• Sicrhau datblygiad a chynnal ymgysylltiad effeithiol parhaus gyda rhanddeiliaid eraill gan gynnwys pobl sy'n defnyddio gwasanaethau a gofalwyr.

• Paratoi gohebiaeth ynglŷn â materion penodol a godwyd am wasanaethau.

• Cynnal cofnodion cywir gan gynnwys defnyddio cronfa ddata CRM (CaSSI).

• Cyfrifoldeb dros reoli eich perfformiad eich hun a'ch datblygiad proffesiynol eich hun a chwilio am gyfleoedd datblygu priodol yn unol â phroses perfformiad a datblygu/rheoli/cefnogaeth Llywodraeth Cymru/CIW ac yn trafod hyn gyda rheolwr y tîm