Rheolwr Gwella a Datblygu (Cynllunio Gweithlu)
Caerdydd a Llandudno (Gwaith Hybrid ar gael)

Amdanom Ni

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru’n darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru. Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

Er mwyn cyflawni hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, a data ac ymchwil i wella gofal. Trwy ein gwaith sicrhau ansawdd, rydym yn cefnogi addysgwyr gwaith cymdeithasol mewn lleoliadau addysg ac ymarfer, gan sicrhau'r lefel uchaf o hyfforddiant ar gyfer y genhedlaeth nesaf o weithwyr cymdeithasol.

Rydym nawr yn chwilio am Reolwr Gwella a Datblygu mewn Cynllunio Gweithlu i ymuno â ni yn barhaol. Cynigir y rôl hon gydag opsiynau gweithio hyblyg, a byddwn yn ystyried ymgeiswyr fel rhan o rannu swydd.

Mae'n rhaid i chi fod wedi eich lleoli yn y DU i wneud cais am y rôl hon ac yn gallu ymweld ag un o'r swyddfeydd datganedig yn ôl yr angen.

Y Manteision

- Cyflog o £54,429 - £60,524 y flwyddyn
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth)
- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Polisi absenoldeb teuluol

Y Rôl

Fel Rheolwr Gwella a Datblygu ym maes Cynllunio’r Gweithlu, byddwch yn arwain y gwaith o gyflawni prosiectau a rhaglenni i gefnogi’r gwaith o feithrin gallu a chapasiti wrth gynllunio’r gweithlu ar draws adrannau gwasanaethau cymdeithasol ym mhob un o’r 22 Awdurdod Lleol yng Nghymru.

Yn benodol, byddwch yn datblygu ac yn gweithredu offer, modelau a chanllawiau i wella gallu a phrosesau cynllunio’r gweithlu, tra’n alinio dulliau lle bo’n briodol â methodolegau’r GIG i gefnogi cynllunio gweithlu ar y cyd.

Gan weithio'n agos gyda'n tîm data, byddwch hefyd yn cefnogi'r gwaith blynyddol o gasglu data gweithlu ar draws y sector gofal cymdeithasol, gan sicrhau bod systemau a phrosesau ymgysylltu yn effeithiol ac yn ymatebol i anghenion y sector.

Yn ogystal, byddwch yn:

- Hwyluso ymgysylltu â rhanddeiliaid i ddeall heriau cynllunio’r gweithlu
- Arwain mentrau tymor byr a hirdymor i wella dulliau cynllunio'r gweithlu
- Cefnogi dadansoddi data gweithlu cenedlaethol i nodi bylchau a thueddiadau
- Adeiladu a chynnal rhwydwaith cymheiriaid o Arweinwyr Cynllunio'r Gweithlu

Amdanoch Chi

Er mwyn i chi gael eich ystyried fel Rheolwr Gwella a Datblygu mewn Cynllunio Gweithlu, bydd angen y canlynol arnoch:

- Profiad sylweddol mewn rolau datblygu gweithlu a sefydliadol
- Profiad o gynllunio'r gweithlu
- Hanes o arwain prosiectau neu raglenni cymhleth o ddylunio i werthuso
- Gwybodaeth am bolisi, deddfwriaeth ac ymarfer gofal cymdeithasol yng Nghymru
- Gradd neu gymhwyster galwedigaethol cyfatebol

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 18 Mai 2025.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Rheolwr Datblygu'r Gweithlu, Cynllunydd Gweithlu Strategol, Arweinydd Strategaeth Gweithlu, Rheolwr Datblygu Sefydliadol, neu Arweinydd Cynllunio a Gwella.

Gellir gwneud addasiadau yn ystod unrhyw ran o'r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, sy'n niwro-wahanol neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â’r tim Adnoddau Dynol i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Felly, os ydych am gael effaith wirioneddol fel Rheolwr Gwella a Datblygu mewn Cynllunio Gweithlu, gwnewch gais drwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.